【編者按】 11月30日，中宣部、司法部、全國普法辦在京舉行了今年全國“憲法宣傳周”啟動儀式，今年的主題為“深入學習宣傳習近平法治思想，大力弘揚憲法精神”。期間將舉辦七場主題活動，分別是：憲法進企業(yè)、憲法進農村、憲法進機關、憲法進校園、憲法進社區(qū)、憲法進軍營、憲法進網絡。近年來，湖南政法戰(zhàn)線等部門單位如何在憲法“七進”系列活動中體現憲法精神、法治態(tài)度?本報將在這個憲法宣傳周推出“憲法‘七進’在湖南”系列報道，用這種方式給出他們的答案。
普法講座促營商建設 訴源治理解企業(yè)紛爭
——望城區(qū)法院推進憲法和法律進企業(yè)側記
法制周報記者 曾雨田 通訊員 曾晶晶
“建筑施工企業(yè)應依法完善用工制度，構建和諧的勞動用工關系。這樣才能增強企業(yè)的競爭力，把企業(yè)做大做強。”第七個國家憲法日前夕，長沙市望城區(qū)法院訴源治理辦公室副主任補博霖來到區(qū)建筑行業(yè)協(xié)會，為120余名建筑公司代表上了一堂法治課。
我國《憲法》第11條規(guī)定，國家保護個體經濟、私營經濟等非公有制經濟的合法的權利和利益。國家鼓勵、支持和引導非公有制經濟的發(fā)展，并對非公有制經濟依法實行監(jiān)督和管理。近年來，望城區(qū)法院利用培訓和開會等機會，積極推進憲法和法律進企業(yè)依法幫助企業(yè)維權，促進企業(yè)健康發(fā)展。
“送法進企業(yè)”減少矛盾產生
今年7月14日，副院長江革、經開區(qū)法庭負責人羅新祥、訴源治理辦公室副主任補博霖赴望城區(qū)經濟技術開發(fā)區(qū)企業(yè)孵化中心，開展企業(yè)勞動用工風險防范的培訓活動，力求將矛盾糾紛消除在勞動合同簽訂之始。
當天，培訓現場聚集了經開區(qū)50余家企業(yè)負責人。經開區(qū)黨工委委員、管委會副主任佘浩宇發(fā)表了開幕講話。
會上，江革介紹了區(qū)法院近年來受理的勞動爭議糾紛案件數量、增幅以及在疫情影響下的增長趨勢，從法律、社會角度分析了勞動爭議訴訟對企業(yè)與個人帶來的不利影響，呼吁企業(yè)要知法懂法，從源頭上避免糾紛的發(fā)生。
隨后，補博霖結合自身辦案經驗，以招聘員工時、簽訂勞動合同過程、勞動合同履行過程、勞動合同終止與解除過程等4個階段為主線，根據近3年來望城區(qū)發(fā)生的勞動合同糾紛案件的普遍性特征，重點講解了簽訂履行勞動合同中的風險與防控。
江革表示，區(qū)法院將繼續(xù)選派專業(yè)法官為中小微企業(yè)家普及法律知識，提升企業(yè)在勞動用工方面的法律風險防范意識，保障企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。
22家企業(yè)代表旁聽勞動爭議案
近日，經開區(qū)巡回法庭在第四審判庭公開開庭審理符某與長沙某科技有限公司勞動爭議糾紛一案。區(qū)工商聯組織轄區(qū)22家中小微企業(yè)代表參加庭審旁聽，接受普法教育。
庭審中，勞動者與用人單位就入職后的3個月補簽勞動合同是否合法和計算加班工資展開了激烈辯論。休庭后，承辦法官補博霖向中小微企業(yè)代表以案釋法，并向代表就“企業(yè)勞動用工風險及防范”相關法律知識進行了講座。
“平常只注重如何開拓市場，卻忽略學習法律知識，在企業(yè)勞動用工方面沒有法律防范意識，增加了企業(yè)勞動用工成本?！逼髽I(yè)代表紛紛表示通過親身觀摩庭審收獲很多，“以后會更加注意這些問題，減少矛盾糾紛”。
區(qū)工商聯黨組書記劉平認為：“這場講座是一場生動而實用的法治教育?！?/p>
訴源治理工作站開進建筑業(yè)協(xié)會
11月13日上午，區(qū)法院與區(qū)建筑業(yè)協(xié)會訴源治理工作站授牌成立。
近年來，人們法治維權意識不斷增強，涉及建筑企業(yè)的矛盾糾紛逐年增多。為破解建筑業(yè)矛盾多發(fā)的難題，為轄區(qū)建筑企業(yè)提供更加高效便捷的“一站式”服務，望城區(qū)法院與區(qū)建筑業(yè)協(xié)議共同設立訴源治理工作站，配備專門的調解員解決糾紛。同時，區(qū)法院聯點員額法官也將提供專業(yè)法律咨詢及類案指導服務，努力將矛盾糾紛化解在萌芽、化解在訴前。
江革表示，建筑業(yè)協(xié)會訴源治理工作站的成立，標志著望城區(qū)建筑行業(yè)訴源治理平臺搭建完成。同時，區(qū)法院將持續(xù)組織對行業(yè)調解人員以及重點企業(yè)的培訓活動，助力提高企業(yè)的正規(guī)化管理水平和協(xié)會調解工作人員的調解能力，從源頭上減少矛盾糾紛的發(fā)生。
責編：廖悠悠
來源：法制周報
